externalisation madagascar ou internalisation

Production de contenus web : Internalisation ou externalisation a Madagascar ?

Vous devez inciter les visiteurs à venir sur votre site web. Comprenez pourquoi il peut être

Vous devez inciter les visiteurs à venir sur les pages de votre site web. Comprenez pourquoi il peut être nécessaire d’externaliser la rédaction de votre contenu web avec une Agence de rédaction ou un prestataire externe ou des freelances

Pourquoi externaliser la création de votre contenu web ?

« Le Seo de notre site web est très important pour nous ». « C’est notre principale source de revenus. Nous voulons y attirer des visiteurs grace au référencement naturel. Pour ce faire, nous choisissons de rédiger des articles de blog et des articles de branding pour notre image de marque avec un contenu de qualité sur notre secteur d’activité : c’est notre stratégie de contenu sur internet pour nous positionner sur Google.

Nous pensons également à améliorer l’apparence de nos pages, mais cela demande du temps et des efforts. La recherche de rédacteurs web Seo indépendants peut rendre service mais le recours a une agence de contenu est la meilleure solution pour des contenus optimisés

Quel est l’avantage de l’externalisation du marketing de contenu ?

La création de contenu prend du temps. Il est tout d’abord nécessaire d’avoir une bonne organisation pour créer un contenu de haute qualité lié à l’entreprise en question. Avant tout, il est important de disposer des bonnes compétences pour que la réalisation réponde aux attentes des consommateurs. Si vous ne disposez pas de ces connaissances, l’externalisation de la création avec un prestataire extérieur de contenu est une bonne solution.

Le contenu est un élément essentiel de la stratégie marketing de toute entreprise. Grâce au contenu publié, que ce soit sous forme de texte, de vidéo, de photos ou de podcasts, les entreprises peuvent communiquer davantage sur elles-mêmes. En effet, les consommateurs trouvent que les marques leur offrent un certain niveau de confiance lorsqu’ils interagissent avec elles.

Faut-il confier la création de votre contenu à des experts ? Qu’est-ce que l’externalisation de la production de contenus peut apporter à une entreprise ?

 

Productions de contenus en internalisation pour la culture d’ entreprise

– Avantages de l’internalisation de la production de contenus

En amont, votre premier avantage en optant pour l’internalisation de votre Production de contenus est le contrôle sur ce dernier. En effet, c’est à l’intérieur même de votre entreprise que se trouve l’expertise-métier et la connaissance du cœur de métier.

Ce dernier est important pour la rédaction d’ articles pertinents pour votre public.

Vous avez également le contrôle de votre calendrier de publication et de la distribution du contenu. Au fil du temps, si vous souhaitez publier quelque chose de nouveau, vous pouvez l’ajouter à votre calendrier sans avoir à vous soucier de savoir s’il y a suffisamment de temps pour le publier.

Enfin, en termes financières, optez pour l’internalisation vous permet de faire des économies à long terme. En effet, ce choix est largement moins cher. Tout ce que vous avez à faire est de former vos collaborateurs.

– Inconvénients de l’internalisation de la production de contenus

Outre les avantages que peut procurer l’internalisation, cette dernière présente également quelques inconvénients. En effet, si vous souhaitez vous lancer dans cette stratégie digitale il vous faudra faire beaucoup d’effort et avoir une réelle volonté.

En amont, la Production de contenus nécessite des ressources. Ainsi, si vous voulez vous lancer en Inbound Marketing, vous aurez certainement une équipe réduite. Pourtant, parmi les membres de cette dernière, il n’y aura pas forcément une personne ayant la capacité de penser votre stratégie éditoriale en la couplant a une bonne stratégie digitale.

Ensuite, le manque de temps est l’un des problèmes que vous allez faire face. Une stratégie de Content peut prendre un temps considérable. De cette manière, vous allez devoir détacher un membre de votre équipe de temps en temps pour créer du contenu. Sur ce point, vous pouvez engager un spécialiste du poste. Cependant, vous allez perdre les avantages économiques.

Externalisation de votre production de contenus

– Avantages

En optant pour la Production de contenus via un intervenant extérieur, vous bénéficiez de l’aide d’un spécialiste. En effet, la rédaction est un métier qui suit des règles et des techniques propres.

En plus, un intervenant extérieur saura comment résoudre vos problématiques. Il aura également assez de recul pour voir votre offre de contenus.

D’autre part, externaliser votre Production de contenus vous permet de gagner du temps. De cette manière, vous pouvez vous consacrer entièrement à votre activité. Par exemple, vous pouvez établir une stratégie Inbound Marketing dans les meilleurs délais.

– Inconvénients

En externalisation, il est toujours assez difficile de mettre les deux parties sur une vision commune. Ainsi, si vous souhaitez avoir de meilleurs résultats, il vous faut éclaircir un

Rédacteur indépendant de vos objectifs, votre ton, votre identité ainsi que votre manière de communiquer. Pour ce faire, vous allez avoir besoin de temps pour mettre tout en ordre.

Sur le plan financier, externaliser de nombreux contenus peut vous coûter cher. En outre, si vous externalisez de divers contenus, il se peut que vous alliez avoir recours à plusieurs rédacteurs freelances. Du coup, la gestion de ces derniers sera largement compliquée.

Faire appel à un rédacteur indépendant ou à une agence de marketing de contenu ?

De quelle main-d’œuvre avez-vous besoin pour mettre en œuvre votre marketing de contenu ?

Si vous souhaitez engager une équipe pour une production régulière, une agence peut être la meilleure option. Toutefois, si l’un des contacts d’une agence ne connaît pas la réponse à une question, il peut demander à son équipe de l’aider.

Si vous n’avez besoin d’aide que pour une tâche spécifique, ou si vous ne cherchez pas à obtenir beaucoup de travail d’un spécialiste du marketing de contenu externalisé, un rédacteur indépendant peut répondre à vos besoins.

Une Agence Brand de marketing de contenu travaille avec des clients pour créer du contenu pour leurs sites web. Un gestionnaire de compte coordonne la création de contenu avec une équipe plus importante.

Les travailleurs indépendants sont généralement engagés par des entreprises pour créer leur propre contenu. Ils peuvent être payés à la pièce, mais le plus souvent, ils sont payés à l’heure.

Réfléchissez à ce que vous souhaitez que votre entreprise fasse à l’avenir. Vous pourriez commencer par la création de contenu, mais décider ensuite d’externaliser les réseaux sociaux, l’envoi de courriels ou tout autre canal qui génère des revenus.

Un rédacteur professionnel indépendant peut certainement vous aider, mais il y a de fortes chances qu’il ne soit pas spécialisé dans un domaine particulier de la création de contenu. Lorsque vous confiez la rédaction à une agence de services complets comme RCM il est plus facile de reconditionner le contenu pour chacune de vos plateformes afin de maximiser la valeur d’un élément de contenu individuel. Vous n’aurez pas à vous soucier de gérer plusieurs recrutements externes pour que tout soit fait. Une Agence Content Marketing est une meilleure option pour ceux qui veulent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : créer du contenu de bonne qualité

Externaliser le processus de rédaction avec une Agence digitale OPM

Les rédacteurs web SEO expérimentés maîtrisent les compétences nécessaires à la production d’une grande variété et quantité de contenus, incluant par exemple :

 

  • Des articles de blog;
  • Des communiques de presse ;
  • Du contenu pour landing page ou page de vente
  • Des fiches produites et des descriptions de pages catégories pour un e-commerce ;
  • Des livres blancs ;
  • Des publications optimisées pour les réseaux sociaux.

Chaque auteur a un style d’écriture et un sujet qui lui sont propres. Vous pouvez choisir des partenaires spécialisés qui se spécialisent dans la fourniture de contenu pour vos besoins spécifiques.

OPM, votre partenaire de délocalisation de la redaction web à Madagascar

Les services de OPM s’adressent aux petites structures qui recherchent un ou plusieurs prestataires de services à Madagascar. Nous offrons un large éventail de services :

  • Développeurs web
  • Community Managers
  • Rédacteur externe
  • Assistants RH
  • Business Developers…

Nos clients français et canadiens ont généralement trois grandes problématiques : le coût de la main d’œuvre, le coût de recrutement, le taux de turn-over, tous très élevés . Ils peuvent nous confier leurs tâches.

2. Gagner de l’argent

Notre Agence 360 est moins cher que que la plupart des agences offshores

pour des services identiques ou meilleurs. Les coûts de recrutement sont économisés car il n’y a pas de recrutement. Voici comment cela fonctionne :

  • Un chef d’ entreprisenous expose son besoin lors d’un appel.
  • Nous avons fixé un délai d’un mois pour trouver le candidat idéal. Une série de tests et d’entretiens ont lieu au cours de ce mois.
  • Lors d’un entretien, le client valide le CV du candidat.
  • Pendant la période d’essai, le candidat doit montrer ses compétences en accomplissant des tâches pour le client. S’il n’est pas assez performant, il peut être licencié.

Développer sereinement leur activité

Le turn-over a souvent des conséquences négatives pour une entreprise. Un départ soudain d’une routine établie peut bouleverser l’organisation interne, mais signifie également que certaines tâches doivent être mises en attente jusqu’à ce qu’une nouvelle personne prenne le relais. Nous savons qu’il existe un moyen d’éviter ces désagréments : donner à nos consultants l’envie de ne pas nous quitter. Nous veillons à ce que les conditions de travail de nos rédacteurs professionnel

soient largement satisfaisantes en leur offrant des salaires deux fois supérieurs à la moyenne du marché et en leur accordant des augmentations régulières.

L’externalisation à l’étranger vous permet de gérer votre entreprise sans vous soucier des lois et réglementations locales. Nous promettons de fournir un profil polyvalent et à forte valeur ajoutée pour votre entreprise. A un prix réduit.

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Gestion des tâches administratives : pourquoi externaliser votre assistante de direction ?

Madagascar a acquis une reputation dans la transformation digitale grâce à l’outsourcing . Madagascar a toutes les qualités requises par l’externalisation offshore. La grande île a un accès à une connexion haut débit stable partagée entre Telma et Orange et un décalage horaire idéal (deux heures en hiver et une heure en été). Enfin trouve des candidats polyvalents et bilingues français / malgache mais aussi malgache /anglais

Pourquoi Externaliser a Madagascar ? 

 
 
 

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Focused african female home-based virtual assistant in headset making notes during online meeting

Externaliser votre secrétariat courant a Madagascar : intelligent et économique

Vous connaissez une période chargée au travail mais n’avez pas assez de ressources pour engager un employé supplémentaire ? Vous vous sentez dépassé par le nombre de documents et de formulaires à traiter ? Vous voulez vous débarrasser de tâches fastidieuses sans pour autant devoir créer un nouveau poste ?

Plus l’importance du rôle professionnel augmente, plus le temps consacré aux affaires personnelles diminue, et vice versa. Si les choses se gâtent vraiment, il devient essentiel d’avoir un assistant personnel ou une secrétaire.

Ces tâches administratives n’apportent pas de réelle valeur ajoutée mais elles sont néanmoins nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Plutôt que de vous laisser submerger par toutes ces obligations et distractions, pourquoi ne pas externaliser votre travail de secrétariat quotidien et vous concentrer sur votre activité principale ?

Le schema classique du secretariat pose des problèmes

Le secrétariat est souvent un département problématique au sein d’une entreprise. Beaucoup de travailleurs y viennent à temps partiel, de taux de roulement élevés et de peu de continuité. Externalisation Offshore vous aidera à gérer les tâches de votre secrétariat courant. Cela vous permettra de réduire vos coûts en même temps.

Comment définir une assistante personnelle

Votre assistant(e) personnel(le) est celui qui s’occupe de vos tâches numériques récurrentes et chronophages. Par exemple, les tâches qui sont surtout accessibles aux personnes qui télétravaillent. Cela ouvre la porte à l’externalisation de ces services. Ainsi, votre assistant virtuel sera en mesure de vous aider en ligne, où que vous soyez.

Woman sitting at desk with laptop computer and virtual assistant smart speaker using mobile phone
woman sitting at desk with laptop computer and virtual assistant smart speaker using mobile phone

Quelles sont les tâches à confier à votre assistante personnelle ( secretaire) ?

Il existe de nombreux types d’assistants personnels dans le monde. Ils ont tous des missions différentes. Ces missions varient en fonction de l’activité de l’employeur et du niveau de travail qui lui prend tellement de temps qu’il doit déléguer. Il existe des similitudes entre les tâches de ce métier, mais aussi des différences. Les assistants personnels sont généralement engagés par des particuliers ou des professionnels qui ont besoin d’aide dans leur vie quotidienne. Il effectue diverses tâches pour faciliter le travail de son employeur. Il s’agit d’un travail qui ne suit aucun type d’horaire. Vous pouvez être réceptionniste un jour, comptable fiscaliste le lendemain, , acheteur le jour suivant, etc. Doté d’une fiabilité à toute épreuve, l’assistant personnel organise la vie de son employeur.

Quelles sont les missions les plus courantes d’un assistant personnel ?

Les missions déléguées aux assistantes à travers le monde sont variées. Cependant, il existe des missions semblables à toutes ces ressources. Voyons d’avantages de détails sur ces missions à la fois si courantes et en même temps si particulières.

Les courriers électroniques sont l’une de leurs tâches les plus courantes. Gérer, trier et classer les courriels, messages et notifications entrants provenant des réseaux sociaux aide beaucoup à partir du bon pied. Sa mission consiste également à classer les courriels reçus dans les dossiers appropriés, à classer les fichiers reçus en pièces jointes sur un serveur web sécurisé, ou simplement à envoyer des messages de remerciement.

Votre assistant personnel peut être amené à gérer vos documents officiels et administratifs. Généralement haut placé dans la hiérarchie sociale d’une organisation ou dans son entreprise, il se voit confier des tâches de secrétariat avant tout. Assistante administrative, votre assistante intervient dans l’élaboration et l’administration de vos documents administratifs. Il peut s’agir de vos recrutements, de vos réunions (minuties),… Une longue liste étendue en fonction de ses besoins.

Votre assistant(e) s’occupera de la gestion de vos factures (modification, édition, suivi des paiements), de leur classement et de leur archivage si nécessaire. Comme il s’agit d’une tâche qui relève principalement de la comptabilité, elle devra collaborer avec le responsable des factures et mettre en place une procédure pour que leur collaboration soit harmonieuse.

Il se charge de la gestion de vos courriels numérisés. En effet, si vous ne pouvez pas vous occuper de vos lettres physiques, votre assistante doit les recevoir scannées pour qu’elle puisse ensuite mener à bien sa mission. Parfois, il existe même un service qui se charge de recevoir les documents et de les scanner pour qu’elle puisse ensuite traiter leur contenu. Parfois, le scan est effectué par le client lui-même dans le but de limiter les intermédiaires et d’augmenter la vitesse de traitement de la mission.

Un standard téléphonique est un outil indispensable pour votre assistante virtuelle : c’est le pont entre elle et VOTRE monde. C’est un véritable gain de temps car il interagit avec toutes les personnes qui ont besoin d’informations immédiatement. Par conséquent, votre assistante devra se familiariser avec les différents produits/services proposés par l’entreprise afin d’assurer un service client de qualité. Elle maîtrise également les méthodes nécessaires pour fournir un service client de qualité à chacun de ses clients. Dans le cadre de cette mission, il est d’usage de mettre en place des scripts pour traiter les demandes les plus courantes.

La transcription est une pratique souvent mal comprise, mais elle est largement acceptée dans les professions juridiques (par exemple, avocats, huissiers, etc.). Il n’a pas été très utilisé dans le secteur du secrétariat, mais il est de plus en plus courant dans les tâches d’un assistant administratif. En effet, son client n’envoie plus seulement des messages pour communiquer, mais aussi des fichiers en version audio. Ce procédé vous permet d’écouter le contenu d’un fichier de manière répétée, ce qui vous donne le temps d’y réfléchir en profondeur si nécessaire.

 

Externaliser votre secrétariat courant en assistant virtuel

Voulez-vous vous débarrasser de toute votre organisation, technique, et RH de votre pool de secrétariat ? L’externalisation de votre secrétariat courant est la meilleure solution.

Vos avantages : en amont, la solution externalisation vous permet en amont de gagner un temps considérable. En effet, au lieu de gérer vos tâches administratives et tout le reste, vous pouvez vous focaliser entièrement sur les activités de votre entreprise. Ainsi, vous pouvez peaufiner vos stratégies marketing pour convertir des clients, par exemple.

Ensuite, collaborer avec un secrétariat courant externe vous permettra de réduire vos coûts. En effet, vous pouvez vous passer de tous les frais liés à l’embauche d’un salarié : assurance, pension, maladie, etc. En outre, un prestataire externe n’est payé que pour les tâches réalisées. Vous pouvez également vous passer de la formation d’un nouveau salarié avec cette solution.

Comment fonctionne l’externalisation de secrétariat courant ?

Pour votre entreprise, vous n’avez besoin qu’un effectif suffisant pour les tâches liées au bureau. Il s’agit notamment de la réception des invités et la gestion du courrier. Par ailleurs, les tâches comme les rendez-vous téléphoniques, les rendez-vous, la correspondance, les arrangements et les activités d’organisation sont assurés par votre secrétariat courant en externe. Externalisation Offshore conçoit les processus de travail et fournit les solutions TIC correspondantes. Et bien sûr, nous nous occupons également du recrutement, de la sélection et de la gestion et de l’encadrement des secrétaires et des assistants.

Voilà, vous êtes maintenant prêt à engager un assistant personnel à Madagascar ?

Utilisez l’Externalisation Offshore pour obtenir un profil qui correspond à 100% à vos attentes.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations ou si vous avez des questions, veuillez-vous rendre directement sur cette page.

N’attendez plus pour trouver le prestataire qui pourra vous aider à mieux gérer votre quotidien. Déléguer les tâches chronophages afin de pouvoir vous concentrer sur votre activité principale est l’un des meilleurs investissements que vous puissiez faire dans votre entreprise. Si vous êtes intéressé, contactez Pierre-Luc